[일본취업]일본기업이 요구하는 인재들의 능력은 의사소통, 언어구사

 

 

 

[출처 : KOTRA]

 

KITA 한국무역협회

25개국 취업정보, 선배들 성공담…

해외취업 ‘JOB(잡)’는 비결은?

- KOTRA, ‘25개국 해외취업정보’ 및 ‘취업성공수기’ 동시 발간 -

- (취업정보) 25개국 유망취업업종, 업종별 인재상, 기업담당자, 선배조언 등 수록 -

- (성공수기) 해외경험 없어도, 직종을 바꿔도… 31명의 해외취업 성공사례 -

 

#1 일본 서비스업은 ‘오모테나시’라 일컫는 손님을 ‘대접’하는 마인드에서 시작된다. 일본 로컬호텔 체인인 H사의 인사담당자는

면접을 앞두고 구직자들에게 “고객을 대하는 것은 첫 인상부터 시작한다”며 “정장이 아니어도 되지만 면접 당일 깨끗하고 단정히

하는 게 좋다”고 말했다. 또 다른 일본 호텔체인 H사 인사담당자도 ‘표정이 밝은 사람’을 선호하고 또한 ‘장기간 안정적으로 근무할

수 있는 사람’을 뽑으려 한다고 밝혔다. - ‘한눈에 보는 해외 25개국 취업정보’ 중에서 -

 

김두영 KOTRA 전략사업본부장은 “수많은 구직자가 해외취업을 어떻게 준비해야할지, 현지 적응이 어렵지는 않을지 막연한

두려움으로 시도조차 못하는 경우가 많다”며, “두 책자로 그동안 해외취업에 막막했던 구직자의 갈증이 해소되길 바란다”고 밝혔다.

 

 

 

 

재작년 한국무역협회가 공지했던 굴지 일본그룹 라쿠텐의 한국비즈니스 상담회 온라인포스터인데

라쿠텐에는 인재들이 많은 기업으로 한국의 인재모집도 종종 이루어지고 있다.

 

일본, 외국서 온 고급 인재 1년만 살아도 영주권 준다

 중앙일보 I 국제  2017.01.19

일본 정부가 해외 고급 인력 유치를 위해 영주권 부여 규제를 대폭 완화했다.
일본 법무성은 17일 일본에 거주하는 외국 연구자와 기업 경영자 등이 1년만에 영주권을 취득할 수 있는 제도를
올 3월부터 시행키로 했다고 밝혔다. 현재 재일 외국인이 영주권을 가질 수 있는 최단 체류 기간은 5년이다. 법무성은

2월까지 새 제도에 대한 일반의 의견을 수렴한 뒤 관계 법령을 개정할 방침이다.

현재 재일 외국인이 영주권을 얻는데는 통상 10년 이상의 체류 기간이 필요하다. 법무성은 2012년 해외 인재 유치 차원에서

한 차례 규제를 완화했다. ‘고도 인재 점수 제도’를 도입해 최단 5년만에 영주권을 얻을 수 있도록 했다. 외국인 체류 자격을

‘학술 연구’ ‘전문·기술’ ‘경영·관리’의 세 분야로 나눠 박사 학위 소지 연구자에게 30점, 연봉 3000만엔(약 3억900만원) 이상의

경영자에게 50점 등의 점수를 부여하는 방식이다. 합산 점수가 70점을 넘으면 ‘고도 외국인 인재’로 분류해 5년만에 영주권을 부

여한다.

이번에 다시 규제를 완화해 점수가 70점을 넘는 외국인의 경우 최단 취득 기간을 5년에서 3년으로 줄였다. 여기에다 점수가

80점을 넘는 상자는 1년 만에 영주 자격을 얻을 수 있도록 했다. 가산점 항목도 늘렸다. 대학 순위 평가에서 상위에 드는 학교를

졸업한 외국인에게는 별도로 10점을 더 주기로 했다. 일본에서 하는 사업에 1억엔을 투자하면 5점을 부여한다. 일본 법무성에 따르면 지난해 10월말 현재 고도 외국인 인재는 모두 6298명이다. 이 가운데 중국인이 60%를 넘는 것으로 파악되고 있다.

 

KOTRA

[글로벌일자리]취업정보 - 일본

작성일 : 2018-02-14

일본 취업정보

 

유망직종 : 사무·서비스, IT, 관광, 유통, 건설

일본 취업 세줄 요약

 

ㅇ 팀워크 : 개인보다는 팀플레이를 중시하는 기업 문화
ㅇ 언어 : 일본어가 능숙할수록 취업 용이 (JLPT N2이상 권장)
ㅇ 자소서 : 학점, 스펙보다는 자기소개서(엔트리시트)가 더 중요